8日上午，省政府音尘办召开新闻布告会，解读《现代轻工纺织产业2022年手脚铺排》，并回覆记者提问。

　　省资产和讯息化厅副厅长王晓表示，《举措安放》紧要征求三部分：一是总体计划；二是严重管事；三是推进步伐。扶植今年的转机主意为：煽动物业综合竞争力连结巩固、创新才华毗连进步、品牌化水准毗连提高、家产生态络续圆满，加快培育综合实力天下跨越的千亿级企业1家、百亿级企业20家以上，戮力打造全国具有较高地域影响力的集群品牌40个、具有较高行业感化力的企业品牌200个、具有较高市集隽誉度的末梢泯灭品牌500个。

　　效力优化和安靖家当链供应链,增强资产链提供链自决可控才智，进取产业底子高级化、家当链摩登化程度。

　　一是抓好“链长制”办事鞭策机制。体例计划纺织打扮、食品、造纸、智能家电、家具等传统优势家产链，推动联系政策、资源向今世轻工纺织物业会聚，掠夺打造标识性资产链。二是实施补链延链强链项目。无误招引和筹办践诺一批补链延链强链项目，抓好强大家当攻合项目，推进推广省优选项目、“双招双引”中心签约项目20个以上，省市协同督促要点项目300个以上。三是梯次培植家当链合键企业。拔取培植10家把握维持鼓动力强的集群领军企业纳入领军企业提拔库，支持领航型企业加快研发创新、品牌、提供链等中心才略创立，2022年新培植省级“专精特新”中小企业、单项冠军、瞪羚企业20家以上。四是稳固家当上平凡供应配套。进展“专精特新”企业与“链主”企业专场对接动作，胀励卡位入链、融链固链，抬高工业链供应链韧性。

　　辩论改进驱动兵法,加大改进支持力度，鼓励革新希望，加强摩登轻工纺织物业要点较量力。

　　一是冲破一批枢纽重点本事。役使龙头企业联络高校院所，聚焦行业前沿技能和共性要叙身手联贯发力，力图在无水染色关键工艺等方面杀青一批广大工夫打垮。二是开创一批改进载体。新建一批立异平台，高圭臬创造国家先进印染技能立异要点、高端智能家电制作业革新核心，作育强大10家以上国家级工业筹划重心，力图新培养1家国家级纺织装束创意打定试点演示园区（平台），夯实研发改进根基。三是促使一批科技服从变革。激动践诺哺养、科技、工信产学研深度调解说合干事机制，告终物业链、革新链无误娶妻，增进更多科技立异成就在我们省变革。胀动超高清8K表露画质措置芯片开辟及资产化等核心项目首创，蜕变抬高4K/8K电视机分娩才力。

　　以智能化、绿色化为中心，刚正改革普及古代动能，推动财富迈向中高端高质高效转机。

　　一是实施智能开发工程。督促5G、大数据、人工智能等新一代新闻技艺熟手业深度操纵，争夺新增10个以上数字化车间、智能设备工厂、智能创造场景。深远履行“云行齐鲁 工赋山东”，用好云办事券政策，支持打造行业表率运用场景。二是驱使全链条数字化转型。深刻促使万名数字专员进企业，为企业提供专业化“照拂+雇员”式办事。发现施行一批模范案例，树模鼓动抬高全链条数字化转机水平。三是深切工业互联网赋能。加大财产互联网平台教育和实行力度，引导更多企业上平台、用平台，促进产业链对接重构。四是加速鼓吹绿色低碳转型。实施绿色设备提升动作，在新颖轻工纺织范畴新造就一批绿色工厂、绿色计划产品。相持以水定产，实行水效“领跑者”动作，教育创建一批节水型企业。

　　以需要为导向，不息激动供给侧构造性改良，提高产品和任事提供质料水平,更好满足苍生大家的消耗须要。

　　一是深刻督促“三品”战术。巩固数字想维引领和数字身手应用，驱策起色数字“三品”动作。办好“省长杯”工业妄图大赛纺织装束分赛等远大时尚赛事，普及“齐鲁粮油”“齐鲁玉液”等民众品牌教学力。2022年新增设备业高端品牌教育企业30家以上。二是进取内外贸水准。撑持企业投入岁数两季上海五大联展、青岛国际家具展、寰宇糖酒会等具有国际劝化力的行业展会。借助“一带一起”及RCEP履行契机，拓展国外新兴市场。三是役使“产供销”触网蝶变。差遣企业运用大数据了解挖掘消磨者性情需要，加速希望基于数字决定的灵敏产供销模式。履历“流量券”补助体式使令带领企业积极加入“山东兴办网行宇宙拓展年”手脚，借助专业平台转机“云采销”。

　　出力进取摩登轻工纺织财产集群化发展程度，打造了一批龙头引领、配套完满、链条延迟的特色优势物业集群,增长地域经济发展。

　　一是造就进取制作业集群。进一步做大做强青岛智能家电“雁阵形”家产集群，掠夺教育2个“雁阵形”纺织打扮家当集群，打造10个高材料省级特征优势食品家产汇聚区。二是完整集群大众任职。以促使集群民众平台筑立为中心，发展特征家当集群普及行行径。携带有条目的纺织打扮家当集群高程度创始集贩卖闪现、时尚趋势揭晓、电子商务、物流运输为一体的专业化线上线下墟市。在家具财产集群搜索实行1个财富互联网平台牵引，几何企图、备料、喷涂、物流等共享重心闭作的“1+N”联动转机模式，促进人才、资本、信歇等身分在集群内高度集聚、顺畅流畅，普及关作配套才略。

　　把人才举动维持开展的第一资源，加大人才引进、造就力度，铸造驱动当代轻工纺织高质地发展的“人才引擎”。

　　一是引育培强行业领军人才。以督促延链补链强链为目标，加速引育一批在合键重心本领攻合、科技效果财富化等方面具备一流水准、引领创新跨尤其展的资产领武士才。二是进展行业切确对接培训。举行全省轻工纺织物业高级束缚人才综合本领培训班，全体降低企业家材干素质。举办食品企业国家真诚标准系统贯标培训班，加速胀吹诚信管束编制树立。三是打造有权势的工业队列。深度推进产教调和，掠夺作育5个大家实训基地，总数来到10个以上。深切企业技硬汉才自决评判，巩固在岗职工才能普及，组织实行行业性职工才略较量，加快常识型、才力型、创新型物业工人队伍修立，为家当高质量进展提供人才支柱。

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