北京服装学院是一所历史积淀深刻、办学特性显着的时尚高校。书院前身是1959年2月创修的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，是由原纺织财产部树立的、以化学纤维高等熏陶为主的重点院校。1987年2月，顺适时代提高需求改扩修为北京粉饰学院，是大家国第一所公办服装高校。

　　学宫承袭“与美同行”的校训，盘绕打扮服饰，以设计学为龙头，渐渐变成了“以艺为主、装扮引领、艺工调和”的办学特点，在装饰服饰文化、打扮服饰传承与改进遐想、修饰新原料和高功能粉饰、产品与数字化媒体联想等鸿沟的理论商榷及支配形成了蹊跷优势。设有装饰艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、原料设计与工程学院、艺术设想学院、时尚宣传学院、商学院、美术学院、文理学院,专业设置掩饰纺织装饰全产业链，在装束服饰畛域的学科和专业提拔秤谌国内遇上。

　　黉舍据有整天制本硕博在校生7000余人，其中本科生6000余人，硕士、博士计划生1000余人，变成“艺术造就与工程培育、照顾教养相鸠关，民族服饰文化与当代设计理思相聚会，理论熏陶与尝试培植相荟萃”的特质今世服装时尚教诲造就体系，有国家级、北京市级校外人才教训基地近300个，修有世界“十佳”特性博物馆民族服饰博物馆，收藏华夏各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集珍惜、展示、兴办、科研、哺育等收获于一体。设有“华夏守旧服饰文化的抢救传承与设计更始”国家出格须要博士项目，多个国家级特征专业帮助点、国家级实习造就树模中心、国家级人才教学模式改进实验区，以及北京市核心树立学科，为纺织修饰、时尚和文化创意财富熏陶了粘稠出色人才。此中，14个专业获批熏陶部“双万盘算”国家级一流本科专业创立点，11个专业获批“双万有心”省级一流本科专业提拔点。修校60余年，已培植数万名毕业生，专业来历牢固、更始能力优秀、社会工作感强，在繁密行业有名企业、科研院所负责高级看护职务，良多已成为行业骨干和领军人才。学堂更始创业空气稠密，结业生自立创业率多年来均在5%以上，表露出了不同、GRACE CHEN、UOOYAA、熙上、粒子狂热、BRONZE LUCIA、洲升、DAMO WANG、LANYU、SHINE LI等浩繁越过联想师品牌，是活跃在行业前沿的更始力量代表。

　　学塾占据一支政治刚毅、师德高尚、交易精巧、精于教书、勤于育人的师资部队，多人享福国务院政府卓殊补助，多人被选国家级哺育团队局限人、北京学者、北京市策略科技人才、市级百万万人才工程、长城学者教育蓄志、训诫部新世纪高出人才、北京市教台甫师、北京市优秀老师，收罗了“中原十佳服装遐想师”“中原设想业十大非常青年”“中国珠宝金饰着想大众”等繁密领武士才和学者。聘请英国伦敦艺术大学前副校长、重心圣马丁假想学院前院长Jane Replay哺育等国际高端人才限度特聘指导，聘请凤凰卫视资讯台副台长、有名专揽人吴小莉把握时尚撒布学院院长，任用乒乓球大满贯得主王楠、中原豫剧名家小香玉等社会着名人士掌管客座训诫，任用北京设计学会首创人宋慰祖、同济大学培养林家阳等行业知名群众为特聘教育，书院成为了纺织装扮、时尚和文化创意鸿沟高层次人才的收集地。

　　黉舍多年来踊跃服务于国家强大必要和北京“四个主旨”扶助，先后经受了2008年北京奥运会、残奥会、2009年新中原设置60周年说贺行动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC指点人会议、2016年里约奥运会、2018年庆贺革新怒放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟献艺”、2019年新华夏扶助70周年庆贺步履、2019年第七届天地军人活跃会、2020东京奥运会等服装设想，以及有合行业系统具有非常哀告的修饰遐想，如神舟七、九、十、十一系列航天服饰及舱内用鞋遐想、南北极科考队手表的联想研发等仓促遐想更始责任。比年来，书院裕如论述遐想力、科技力和布局力任职建党100周年道喜大会举止和北京2022年冬奥会和冬残奥会，高质量竣工实现了闭系的装扮服饰及视觉想象使命，助力国家景况构修与塑造，得到社会各界的高度认可和广泛表彰。其中高功能竞赛服研发枢纽方法打垮长远倚赖进口状态，填充国内空白，于2021年1月和2022年1月两次领受习总文告检阅。

　　学宫假想学在教学部第四轮学科评料中获评B+，是该学科中唯一到达B+及以上的市属高校，在2019年“软科中原最好学科排名”中位列第六。在举世出名交易杂志《CEOWORLD》宣布2020年环球最佳时尚学院排名榜上位列华夏第一。

　　屈从《北京市做事单位公然聘请使命人员践诺谋略》（京人社专技发〔2010〕102号）和《对付进一步类型任务单位居然聘请任务有合问题的告诉》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件端正，集中大家们校任务本质，现将2022年第二批公然聘请关连事变公告如下：

　　1.心爱祖国，敬佩人民，冲突中国的指示，具有优秀的寰宇观、人生观和价值观。

　　2.遵纪守法，说德端方，敬佩训诫劳动，固守教师处事品德，坚守任务顺次，身心强大。

　　5.应届结业生（含两年择业期内未落实责任单位的高校卒业生）须具有职责打发阅历，非京生源应届生硕士商议生不逾越 30 周岁，博士研究生不超越 35 周岁。留学归国人员须符闭留学人员进京落户条件。

　　1.阅历巡视。人事处依照揭晓的岗位条款对应聘人员的简历举办初筛，学生处举行复核，决心初试人选，并实行资格视察。

　　2.局部初试。学生处对符合条款的应聘人员举行初试，初试选取笔试、面试、技能测试等多种本事实行，对应聘人员的初试境况实行排名，按照雇用岗位人数1:3比例定夺复试人选（若实际终端不敷1:3的，以现实人数为准）。

　　3.私塾复试。学堂联关结构笔试、情感测验、大师评审及面试任务，笔试缠绕岗位需要，优秀行业、专业和岗位特色举办分类命题；笔试、情绪考试结尾后，进行面试答辩。学堂聘请委员会遵照考生笔试、心绪测验、群众评审和面试说明等综合处境，对所任用岗位在全校周围内差别举行排名，在核定的雇用岗位总量内决断拟聘人员。

　　4.身段检讨。安置拟聘人员到指定医院举办体检。体检类型参照《公务员委派体检通用典范（试行）》奉行。

　　5.阅档复查。始末阅档等形状对拟聘人员的根基境况和履历条件举办复查，对拟聘人员实行政审及窥察。

　　6.确定聘用人选并公示。服从复核和体检末端，经书院筹议确定终末聘用结尾，并实行公示。

　　1.履历张望工作流畅公开任用全进程，应聘人员须完好供应清楚、有效的片面音问以及证书、证件等合连质量。凡与报名条款不符或提供虚伪音问、捏造联系质地者，一经流露，顿时清除应聘履历，已照应聘用手续者撤废聘用，由此显示的全体成效由本人承袭。

　　2.应聘人员应遵照大家校法则的时限及哀告，团结达成居然雇用各项工作，未听从规矩时限和哀告告竣的，消除资格。

　　3.从资格巡查到招聘责任终端，应聘人员应包管所留关连方法畅通，因联系不畅变成无法通知到的，效果由本人局限。