一款好的工衣可以浮现出您公司的企业情景和企业文化、理思。区别的行业，区别的做事，区别的工作脾气有分歧的工衣。

　　西安海玮服饰是集规划筑筑，坐蓐加工，批量订购，门店出售为一体的综合性管事装民营企业，此刻公司有下属单位7家。阅历近二十年的成长，公司慢慢酿成了以旅社服为焦点，同时跨及职业装联系的其全部人界线，如西装集体定制，办事装定制，职业服定制，取胜和医生看护服定制等，任事过的客户凡是六关，客户楷模有民企、私企及大型国企。

　　定做工衣时日常需做两季：夏日工衣(短袖)、秋冬季工衣(长袖)。那么，在定做工衣时需着浸哪些呢?

　　1、工衣神态与自身企业气概搭配。区别企业有区别的品格。这不是凭本身的喜好所锐意的，是根据差异企业差别的工种所信念做事服的神态及其风致。像食品饮料及面食之类的工厂哀求劳动服做得比照鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而呆板、五金行业的工厂需选择神志对比深点的处事服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些表情便于洗濯。一般要遵照三色准绳，也即是说神态不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。

　　2、工衣形状。形式和色彩是同时考虑的，有的须要分体的，有些需要连体的梗概哀求。

　　4、辅料(拉链、纽扣、松紧)。有些岗位不能用金属拉链，就不妨用纽扣可能塑料拉链等替换。

　　5、缝纫工艺。走线要精华，不能有太多线、尺寸要尽量无误。境况须要量体，尽管让员工穿戴关身。

　　8、针对性。所谓的针对性，便是筹划或选择劳动服的光阴要从命行业的分歧、处事岗位的分别、办事天性的差异、性其它分歧而定，思索到这些方面的地位，因此在选择或定做工衣的功夫和劳动服厂家的打扮策划师做周到的疏导，才华使得谋略出来的工作服符关职业的情景。

　　9、审美性。干事服的审美性紧要体目前筹划的期间与企业文化的引诱性，一款好的工作服也是能都表示企业的文化凝聚力，对企业的文化内涵和对外境界有着积地成果。同时，在安插的岁月还要把企业的记号融入进去。

　　10、经济性。经济性沉要就体而今劳动服的面料、形态、造型，以及任务服的创作工艺，经过等，这几方面把关好了，可以定办事服的制作成本。

　　行为专心办事装定制的生产型企业，海玮服饰戮力于打造 专业化的干事装开发部队，全部人拥有一批高性子的坐蓐团队，履历公司的专业化历练，个中半数以上的员工从事服装行业超15年。海玮服饰，以 的手段，精湛的品格，真诚的气魄，共赢的胸宇，工作追求的您。